ООО «ПГЗ» поддержал федеральный конкурс профессионального мастерства

Пешеланский гипсовый завод укрепляет сотрудничество с учебными заведениями Нижегородской области, ведущими подготовку специалистов в сфере строительства.
Предприятие на протяжении более чем 10 лет поддерживает инициативы, повышающие общий уровень образовательного процесса. Особое внимание уделяется развитию в техникумах и колледжах ресурсных центров и материально-технической базы, которая необходима для проведения практических занятий – важнейших в системе подготовки молодых строителей, монтажников и отделочников.
Так, в конце минувшего года «Арзамасский техникум строительства и предпринимательства» принял на своей территории VIII Открытый региональный Чемпионат «Молодые профессионалы» («WorldSkillsRussia»). На протяжении двух недель около 500 студентов отраслевых заведений всего региона соревновались в десятках профессиональных компетенций-номинаций за право представить Нижегородскую область на всероссийском этапе.
Конкурс «WorldSkillsRussia», проводящийся с 2013 года, вошел в число важнейших направлений при реализации задач национального проекта «Образование».
Пешеланский гипсовый завод выступил одним из ключевых спонсоров регионального этапа конкурса «WorldSkillsRussia».
За оказание всесторонней поддержки проекту «Молодые профессионалы» и повышение конкурентоспособности профессионального образования, исполнительный директор ООО «ПГЗ» Евстигнеев В.В. получил благодарность от Министра образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Петровой О.В.
Вклад загородного комплекса «Кипячий Ключ», который стал местом экзаменации компетенций «Администрирование отеля», также был отмечен за высокую организацию и проведение регионального этапа «WorldSkillsRussia». Управляющий директор ООО «Кипячий Ключ» Мальцев В.В.  был удостоен благодарственного письма от администрации «Арзамасского техникума строительства и предпринимательства».
Пешеланский гипсовый завод стратегически подходит к кадровому вопросу. Вклад в профессиональное образование сейчас – это сотни сильных выпускников, которые в будущем пополнят ряды предприятия и отрасли в целом. Молодые специалисты – это одно из конкурентных преимуществ завода и региональной промышленности на внутреннем и международном рынках.