С целью реализации политики развития персонала на заводе был открыт постоянно действующий университет повышения квалификации, который координирует и организует проведение различных мероприятий, направленных на развитие и обучение персонала.
Основной целью развития и обучения сотрудников является формирование и сохранение кадрового потенциала, совершенствование профессиональных навыков и способностей работать одной командой, а также организация на этой основе эффективной работы предприятия и повышение производительности труда.
Цель создания университета – постоянно совершенствовать и пополнять знания коллектива.
Для специалистов со средним специальным и высшим техническим образованием – повышение уровня имеющихся знаний в: сфере экономики, юриспруденции, психологии и этикета.
Слушателей из числа рабочих, обслуживающих оборудование предприятия, обучают наши специалисты и преподаватели, приглашенные из высших и средних учебных заведений.
Обучение проходит в следующих формах: лекция, деловые игры, семинары, тренинги, стажировка, учебные курсы, самообучение.
За пять лет в стенах университета прошло две аттестации, которые явились мощным толчком в развитии сотрудников, позволили выявить потребности работников в обучении, узнать проблемы, услышать предложения и пожелания работников.
Результатом проведенных работ по развитию и обучению сотрудников стало создание системы обучения, которая:
Студенческая практика
ООО "Пешеланский гипсовый" завод предоставляет уникальную возможность студентам старших курсов российских ВУЗов пройти студенческую практику в команде настоящих профессионалов. Практика в нашей компании – это отличный шанс приобрести уникальный опыт реальной работы, закрепить теоретическую подготовку, развить профессиональные качества, стать будущим сотрудником команды профессионалов.
Мы заинтересованы в студентах следующих специальностей: