Пешеланский гипсовый завод получил «Сертификат доверия работодателю»

Возврат к списку 14.05.2015
Пешеланский гипсовый завод получил «Сертификат доверия работодателю»
Одной из важных составляющих социальной политики Пешеланского гипсового завода является эффективная система охраны труда.
     28 апреля 2015 г. министерством социальной политики Нижегородской области, совместно с Некоммерческим партнёрством Центров охраны труда Приволжского федерального округа, было проведено областное совещание по охране труда.
     Среди участников совещания были руководители Государственной инспекции труда Нижегородской области, Прокуратуры Нижегородской области, заместители глав администраций по социальной политике, представители более 200 крупнейших организаций и предприятий области. Общее количество участников насчитывало более 300 человек.
     Кроме выступлений по заявленным темам и обсуждения вопросов состояния условий и охраны труда, на совещании состоялось торжественное вручение «Сертификатов доверия работодателю». Сертификаты получили всего 4 организации. Руководитель Государственной инспекции труда в Нижегородской области Емельянов А.Г. отметил необходимость соблюдения законодательства об охране труда в Нижегородской области и поблагодарил ряд предприятий, среди которых был и Пешеланский гипсовый завод, за превосходные успехи в деле развития охраны труда на своих объектах.
     Представителю Пешеланского гипсового завода – главному специалисту службы персонала «УК «ВСВ», председателю профсоюзного комитета работников ООО «ПГЗ», Евстигнеевой О.В. – был вручен сертификат доверия работодателю. Данный сертификат удостоверяет, что ООО «Пешеланский гипсовый завод» был внесен в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права своих сотрудников.
     Организация трудовых отношений в рамках жесткого соблюдения норм охраны труда, является долгосрочной стратегией развития Пешеланского гипсового завода. Высокие показатели достижений охраны труда позволяют более эффективно использовать трудовые ресурсы и ставить более амбициозные задачи перед предприятием.